Las principales organizaciones médicas y estudiantiles han mostrado un rechazo frontal al nuevo Estatuto Marco pactado entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y SATSE, al considerar que perpetúa las penosas condiciones laborales de los médicos y pone en riesgo la calidad asistencial del Sistema Nacional de Salud.
El posicionamiento ha sido expresado por el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos, la Asociación de Médicos Unidos por sus Derechos y el Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina, durante una sesión informativa celebrada este miércoles. Todas coinciden en que el acuerdo se ha cerrado sin atender las reivindicaciones específicas de la profesión médica.
Según denuncian, el anteproyecto de ley consolida un modelo de sobrecarga laboral, no reconoce adecuadamente el nivel de responsabilidad clínica que asumen los médicos y normaliza el exceso de jornada. El texto mantiene la obligación de realizar guardias de 17 y hasta 24 horas, así como jornadas semanales medias de 45 horas, amparadas en supuestas necesidades del servicio o en el consentimiento del profesional.
Además, el Estatuto permite superar los límites máximos de jornada en hasta 150 horas adicionales al año, sin que estas tengan la consideración de horas extraordinarias, una situación que ya existía en la normativa anterior y que, según los médicos, cronifica el desgaste profesional y el agotamiento.
Las organizaciones consideran especialmente grave que el nuevo marco normativo no avance hacia un Estatuto Médico propio, una reivindicación histórica del colectivo. Reclaman una regulación específica que garantice dignidad profesional, estabilidad laboral y seguridad jurídica, y que equipare la jornada médica a la del resto de profesionales sanitarios, sin excepciones ni discriminaciones.
En este contexto, reiteran su oposición a las guardias de 24 horas, que califican de perjudiciales tanto para la seguridad del paciente como para la salud del profesional, y advierten de que la sobrecarga asistencial está provocando niveles alarmantes de agotamiento, especialmente entre los médicos internos residentes (MIR).
Entre las principales demandas destaca la creación del grupo A+, con el objetivo de reconocer los más de diez años de formación que requiere la profesión médica —grado universitario, MIR y especialidad—, así como el reconocimiento de la medicina como profesión de riesgo. En este punto, señalan la exposición constante a agentes biológicos y químicos, las jornadas extenuantes, el estrés derivado de decisiones clínicas críticas y los altos índices de burnout.
Las organizaciones también reclaman mayor protección frente a las agresiones, especialmente en Atención Primaria, una formación MIR de calidad y un reconocimiento retributivo acorde al nivel técnico y científico exigido, en línea con los estándares europeos. Advierten, además, de que entre 400 y 600 médicos emigran cada año a otros países de la Unión Europea, una fuga de talento que atribuyen directamente a las condiciones laborales que mantiene el sistema sanitario español.
